+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва +7 (812)nbsp;426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Может ли отдел кадров ставить печать для документов

Может ли отдел кадров ставить печать для документов

Если отдел кадров выделен в качестве отдельного структурного подразделения, у него может быть своя печать, на которой, кроме основных реквизитов организации будет также соответствующая надпись. Пунктами 2. Кроме того, печатью кадровой службы можно заверять копии кадровых документов, выдаваемых по просьбе сотрудника. Справочная информация: Перечень документов, на которых обязательна необязательна печать организации.

Для решения вашей проблемы ПРЯМО СЕЙЧАС
получите бесплатную ЮРИДИЧЕСКУЮ консультацию:

+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург

Содержание

Можно ли в трудовом договоре поставить печать отдела кадров?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебный роман 1 серия (комедия, реж. Эльдар Рязанов, 1977 г.)

Отдельная печать у отдела кадров. Гербовая печать и печать работодателя. Равносильность печати отдела кадров и печати работодателя. Может ли печать отдела кадров быть равносильна печати работодателя?

Положения о требованиях применения того или иного вида печати содержатся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах. Количество печатей, которое может иметь в своем арсенале та или иная организация, законодательно не установлено.

Доброго времени суток! Смотря для чего Вам нужна такая копия. Удачи вам! Верность копии документа свидетельствуется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. На копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится в данном предприятии, учреждении, организации.

Можно посмотреть квалификационный справочник должностей и типовые инструкции по данной должности, если у Вас нет возможности ознакомиться с инструкцией непосредственно Вашего кадровика.

Уверена, там вы найдете такое полномочие, как заверение кадровых документов. Трудовая книжка является достаточно важным документом, ведь там содержится вся необходимая информация о стаже и опыте работы человека. Эти сведения нужны как для успешного трудоустройства на новое место работы, так и для подведения итогов трудовой карьеры — пенсии. Именно поэтому следует сделать хотя бы одну копию трудовой книжки и трудового договора, который в любой момент может понадобиться.

Как заверить копию трудового договора и для чего это нужно, расскажем в статье. Работодателю заверение копии трудового договора, как правило, не требуется. Но с этой просьбой может обратиться сотрудник.

Только правильно заверенный трудовой договор имеет реальную юридическую силу и может быть использован в жизни человека. В обязательном порядке трудовой договор должен быть составлен в соответствии с нормативными актами и положениями Трудового кодекса РФ, а только потом его можно правильно заверить.

Чтобы заверить трудовую книжку, необходимо сделать копии первой страницы и последней, при этом на каждой откопированной странице надо написать от руки дату заверения, подпись уполномоченного лица с расшифровкой Ф. Копию трудового договора должен заверить нотариус либо уполномоченные лица предприятия-работодателя:. На практике, чаще всего заверяет трудовой договор именно кадровый работник, что ускоряет эту процедуру и не требует привлечения директора и иных лиц.

Чтобы заверить копию трудового договора, необходимо предоставить нотариусу оригинал трудового договора, оплатить данную услугу совместно с государственной пошлиной. Срок действия документа — это важнейший нюанс, поскольку по истечении срока документ не будет иметь юридической силы.

Особенно это касается заверения на предприятии в отделе кадров , где срок составляет всего 30 дней. А вот нотариальное заверение является бессрочным, что достаточно удобно. Один раз следует заверить копию трудовой, и она будет действовать на постоянной основе. Далее необходимо поставить дату заверения. Если заверяет работодатель, то обязательно должна стоять печать предприятия, если нотариус — соответственно, он ставит свою печать. При заверении трудовой книжки очень важно все сделать без ошибок и опечаток.

Исправления тоже неприемлемы. Обязательно не стоит забывать о сроке действия копии трудового документа, подписи уполномоченного лица и ее расшифровки. Согласно ст. Трудовой договор не исключение. Обращение при этом должно быть письменным. Срок оформления копии работодателем, как сказано выше, составляет три рабочих дня с момента получения заявления. Заверенная копия трудового контракта может понадобиться и работодателю например, при ответе на запрос контролирующего органа или участии в судебных разбирательствах.

При этом стоит помнить, что дубликат договора имеет юридическую силу лишь в том случае, если заверен надлежащим образом. Если он оформлен с нарушениями, банк или иная принимающая документы сторона имеет право отказать в приеме документа.

Перед тем как заверять копию трудового договора, важно разобраться, кто имеет на это право. Когда идет речь о заверке копий документов, исходящих от организации, имеет место представительство глава 10 ГК РФ. Ведь копия нужна для предъявления третьим лицам, а это значит, что заверять ее могут не все. Если работодатель — индивидуальный предприниматель, заверить копию контракта может он сам или уполномоченное им лицо по доверенности. Возможно удостоверение копии договора у нотариуса за плату , однако такая возможность существует только в отношении документов, в подлинности которых не возникнет сомнения.

Все их страницы должны быть подписаны либо прошиты и скреплены подписью в месте прошивки. Если это требование не выполнено, нотариус откажется заверять копию на основании абз. Если заверка копии осуществлялась по доверенности, нужно сделать ее копию, заверив аналогичным образом.

Кто ее может заверить? Если доверенность не ограничивает круг документов, которые представитель вправе заверять, то удостоверить копию своей доверенности может он сам. Если же полномочие ограничено например, заверкой только кадровых документов , потребуется удостоверение руководителем предприятия. Чаще всего процедура оформления заверенной копии трудового соглашения происходит очень просто: сотрудник устно обращается с соответствующей просьбой к работнику отдела кадров, тот сразу достает трудовой договор, снимает копии и заверяет их.

На все уходит, как правило, не более 10 минут, при этом отсутствие письменного заявления от работника нарушением не является. В случае же конфликта с работодателем работнику желательно действовать по правилам ст. В нем необходимо отразить следующую информацию:. Завершается документ простановкой даты составления и подписи работника. Далее заявление следует копировать и только затем передать в кадровую службу. При подаче нужно попросить кадровиков проставить на копии заявления дату его приема.

Итак, заверенная копия трудового договора может понадобиться как работнику, так и работодателю. При этом удостоверение исходящих от предприятия документов является представительством, поэтому заверить копию трудового соглашения может только представитель организации в силу закона руководитель или предприниматель либо доверенное лицо с соответствующими полномочиями.

Даже работник, в должностные обязанности которого входит заверка копий, без соответствующей доверенности делать этого не имеет права. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Вместе с тем, убедительная просьба к участникам — при общении не нарушать действующее законодательство: при цитировании чьих-либо произведений не нарушать права авторов, не распространять недостоверную порочащую кого-либо информацию, не разглашать чьи-либо персональные данные и т.

Уважаемые коллеги, в данном чате вы можете в режиме онлайн обсуждать кадровые вопросы. Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Доброго времени суток вам. Если вы заказали себе копию трудового договора, то заверяет его отдел кадров естественно. Удачи и всего хорошего вам. Имеет ли юридическую силу копия трудового договора? Оригинал утерян и заверить возможности нет, так как сужусь с организацией.

Здравствуйте Анастасия. Копия договора в большинстве случаев не является надлежащим доказательством в суде, но вы можете просить содействия от суда в истребовании необходимых доказательств от ответчика, ст. А так же. Вопрос к нотариусу: необходимо заверить нотариально копию трудового договора между физ. Можно ли заверить копию этого договора? Для того, чтобы нотариально заверить копию трудового договора на нескольких листах, надо ли эту копию прошивать и ставить печати с оборотной стороны?

Большое спасибо за ответ! Это не Ваш вопрос, а нотариуса. Он должен или прошивать и ставить печати с оборотной стороны либо оформлять это другим способом. С уважением. На практике мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда в трудовом договоре, или ином документе, подписанным представителем работодателя стоит печать не организации, а отдельного структурного подразделения как правило, отдела кадров.

В связи с чем возникает вопрос, возможно ли вообще проставление на таких документах печати не юридического лица, а также какие последствия могут быть в такой ситуации? В данном случае рекомендуется выбрать один из двух вариантов: либо ставить печать юридического лица, либо не ставить печать совсем. Дело в том, что действующее законодательство РФ, в принципе, позволяет обществам с ограниченной ответственностью и акционерным обществам, в большинстве случаев, вообще не иметь печать за исключением ряда случаев.

Кроме того, нормы ТК РФ, которые содержат требования к оформлению трудового договора, также не предусматривают печать в качестве обязательного реквизита. При таких условиях, отсутствие в трудовом договоре печати юридического лица, не должно повлечь за собой недействительность данного договора. То же самое можно сказать про большинство кадровых документов.

Вместе с тем, на практике, в основном, печать юридического лица все же ставиться, чтобы подтвердить факт того, что одной из сторон выступает именно работодатель. И это тоже не является нарушением. Но если и проставлять печать, то рекомендуется указывать именно печать юридического лица. Это связано со следующим. От имени работодателя всегда выступает лицо, наделенное соответствующими полномочиями.

Соответственно данное лицо и имеет право подписывать трудовой договор со стороны работодателя. Однако вместе с этим, закон позволяет передавать ряд полномочий в том числе на подписание договора другому лицу, путем оформления доверенности. Соответственно если трудовой договор от имени работодателя подписывает, например, работник кадровой службы, необходимо убедиться в том, что на данного работника выписана доверенность.

В противном случае договор будет признан незаключенным. То же касается и печати.

Оформление трудовых книжек должно осуществляться по определенным правилам, не противоречащим трудовому законодательству РФ. Это касается и печатей. Печать ставится при увольнении сотрудника на запись, а также в самом начале трудовой книжки, когда человек только устраивается на свое первое место работы.

Что такое печать отдела кадров и для чего она нужна? Чем отличаются друг от друга гербовая печать, печать работодателя и печать отдела кадров? Какие документы можно заверять печатью отдела кадров? Может ли печать отдела кадров быть равносильна печати работодателя?

Печать кадровой службы: ставить или нет?

В трудовом договоре стоит печать отдела кадров. Такой договор имеет силу? Сам по себе - да, имеет. Лишь бы был подписан лицом, имеющим право на заключение таких трудовых договоров в этой организации. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Куда можно ставить печать для документов - образец?

В соответствии с поправками, внесенными законом от Именно поэтому пункт Правил, который ранее разрешал ставить печать отдела кадров в трудовой книжке, был изменен. С момента внесения изменений у кадровиков не должно возникать вопросов, действительна ли печать отдела кадров в трудовой книжке, поскольку они обязаны знать, что она запрещена. Однозначного ответа на данные вопросы не существует, однако есть наработанная практика, опыт и практичный пример оттиска для документов. Сейчас существует огромный выбор инструментов для офиса: печати различных видов, штампы, нумератор страниц автоматический или ручной, факсимиле и т. Нужно только правильно подобрать необходимый вариант.

Печать для документов - куда можно ставить ее и какой она должна быть? Ответ на эти, казалось бы, простейшие вопросы характеризуется рядом нюансов — рассмотрим их.

Или нужно ставить печать организации? При увольнении работника прекращении трудового договора все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации кадровой службы и подписью самого работника за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил Является ли печать отдела кадров одной из печатей работодателя? Мы получили следующие разъяснения Роструда письмо от В отличие от прежней редакции указанного пункта Правил ведения трудовых книжек, действовавшей до вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Если отдел кадров выделен в качестве отдельного структурного подразделения, у него может быть своя печать, на которой, кроме основных реквизитов организации будет также соответствующая надпись. Пунктами 2. Кроме того, печатью кадровой службы можно заверять копии кадровых документов, выдаваемых по просьбе сотрудника.

Печать для отдела кадров на каких документов можно ставить

На практике мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда в трудовом договоре, или ином документе, подписанным представителем работодателя стоит печать не организации, а отдельного структурного подразделения как правило, отдела кадров. В связи с чем возникает вопрос, возможно ли вообще проставление на таких документах печати не юридического лица, а также какие последствия могут быть в такой ситуации? В данном случае рекомендуется выбрать один из двух вариантов: либо ставить печать юридического лица, либо не ставить печать совсем. Дело в том, что действующее законодательство РФ, в принципе, позволяет обществам с ограниченной ответственностью и акционерным обществам, в большинстве случаев, вообще не иметь печать за исключением ряда случаев.

Отдельная печать у отдела кадров. Гербовая печать и печать работодателя.

Здесь имеется три варианта - стандартный, упрощенный и подтвержденный. Наименование должно быть звучным, запоминающимся и понятным. Правила заполнения справки 095: 1. В его отсутствие может сложиться впечатление, что дом тесен, а это будет доставлять лишний дискомфорт. Если Вы приобретаете электронный билет на поезд, то для подтверждения поездки будет необходимо получить посадочный талон в железнодорожной кассе.

К какой амортизационной группе относится. Терминалы: плюсы и минусы. Прежде чем оформлять заявление о согласии и направлять документы в судебный орган власти, следует обратиться ко второму попечителю, если он все еще жив и не лишен прав на ребенка.

Через 11 дней его ставят на учет и начинается поиск подходящих вакансий. Категории не подлежащей обмену и возврату техники прямо перечислены в 11 пункте в скобках.

Какие документы можно заверять печатью отдела кадров? Может ли у отдела кадров быть отдельная печать? – Да, может. Гербовая. Обязательна:​.

Можно ли ставить в трудовой книжке печать отдела кадров?

Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство. Кроме того, доплаты можно прописывать: В соглашениях, подписанных с конкретными гражданами. Расчет идет не по календарному году, а по периоду работы у одного нанимателя, то есть необходимо к 12 месяцам с момента приема на должность прибавить периоды, не включаемые в отпускной стаж.

Полученные средства могут быть направлены на приобретение жилья. Размер материнского капитала на каждого ребенка составляет порядка 453 026 руб.

Какой печатью работает инспектор ОК, гербовой или можно печатью "для документов"?

Совокупный доход семьи делится на количество ее членов, после чего полученный показатель сравнивается с установленным государством прожиточным минимумом (его значение постоянно меняется по мере изменения экономической ситуации в стране).

При условии, что в этом файле не будет различных схем, планов, которые при их загрузке требуют удалённый сервер. При этом нужно оплатить составление специалистом соответствующих документов. Поэтому давайте, перечислим порядок действий в том случае, когда срок истекает: Ничего не надо делать, пока энергосбыт не вспомнит, что Ваш счётчик подлежит поверке.

Он словно говорит, что эти два ведомства мирно жить не смогут. Такой подход может стать наиболее оптимальным вариантом для бизнесменов с небольшим капиталом. Договор аренды недвижимости по доверенности.

Гражданин Таджикистана получил разрешение на временное проживание в России и хочет приобрести вид на жительство. Отныне понятно, как можно записаться на прием в налоговую через интернет. За нарушение данного порядка владельца транспортного средства, использующего шипованную резину не по сезону, в 2019 году ждет штраф.

Важно заметить, что во всех случаях (если ранее не использовал) гражданин К. Помимо добавок к пенсии, существуют и льготы для получения некоторых лекарств, необходимых больному. Очень часто ответственные компании, которые ценят клиентов и собственный имидж, без проблем соглашаются на замену товара по гарантийному талону. Это королевство, но тем не менее по-человечески, тем более с нашим опытом, мы стараемся ей помогать - подключили правозащитников, юрист, адвокат должны с ней работать.

Я с 5-летним сыном проживаю в Московской области, но фактически зарегистрирована по одному с супругом адресу. В основу классификации положен принцип экономической однородности затрат, независимо от места их возникновения и направления.

Характеристики почвы, а также целевое предназначение земли (лес, поле, земельный участок и т.

Медицинская сестра инфекционного отделения отработала в целом 23 года, 3 месяца, 16 дней, (дата приема 01. В противном случае собственник должен инициировать процедуру реконструкции и получать разрешение от местных властей.

Имеется очень важный момент - в самом документе должен присутствовать раздел, где обозначается подтверждение супругов о знании последствий отмены бракоразводного процесса. Также это гарантирует то, что человек не станет должником на постоянной основе.

Особенное это касается земельных участков, пригодных для строительства. Таким образом, муж или жена получит половину совместного имущества и часть наследственного имущества, наравне с остальными наследниками первой очереди.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любосмысл

    за жкхт уже 170 за пять лет.

  2. Октябрина

    После просмотра видео - Лисабон, как город, очень заинтересовал, захотелось побывать!

  3. viedeca

    Спасибо очень интересно жду 3 серию А у нас в Беларуси у ликвидаторов льготы забрали.

© 2019 laisik783.com